保険薬局
マイナ保険証の利用率どう上げる?
マイナンバーカード健康保険証利用の利用率を上げるための工夫について
一般社団法人薬局支援協会 代表理事 薬剤師 竹中 孝行皆さんの薬局では、マイナ保険証の利用率を上げるためにどのような工夫をしていますか?
現行の健康保険証は令和6年12月2日に廃止されます。薬局では、医療DX推進体制整備加算を取得することや、利用率の増加に応じた支援金があるため、利用率を上げたいと考えている方は多いでしょう。 今回は、改めてマイナ保険証の利用促進と、利用率を上げるための工夫についてご紹介します。
現行の健康保険証は令和6年12月2日に廃止されます。薬局では、医療DX推進体制整備加算を取得することや、利用率の増加に応じた支援金があるため、利用率を上げたいと考えている方は多いでしょう。 今回は、改めてマイナ保険証の利用促進と、利用率を上げるための工夫についてご紹介します。
■そもそもマイナ保険証とは?
マイナ保険証とは、マイナンバーカードと健康保険証の情報が紐付けられたものです。多くの薬局ですでに導入されているオンライン資格確認端末を利用し、マイナンバーカードをかざすことで健康保険証の情報を確認できます。
現行の健康保険証は令和6年12月2日に廃止されることが発表されています。その後、新たな健康保険証の発行は行われません。廃止後も、既に発行されている健康保険証は最長で1年間の猶予期間があり、この間は引き続き使用可能です。また、マイナンバーカードを健康保険証として登録していない方には、資格確認書が発行されます。
現行の健康保険証は令和6年12月2日に廃止されることが発表されています。その後、新たな健康保険証の発行は行われません。廃止後も、既に発行されている健康保険証は最長で1年間の猶予期間があり、この間は引き続き使用可能です。また、マイナンバーカードを健康保険証として登録していない方には、資格確認書が発行されます。
■マイナ保険証のメリット
患者にとってのメリットとしては、マイナポータル上で過去の薬剤情報や特定健診情報を閲覧できることが挙げられます。これにより、医療機関や薬局とデータを共有することが可能となり、より適切な診断や処方を受けることができます。
一方、薬局のメリットとしては、保険情報の入力作業が減少することや、確認ミスが減少することにより返戻が減ることがあります。また、薬剤情報や特定健診の情報が得られるため、より適切な服薬指導を行うことが可能になります。
一方、薬局のメリットとしては、保険情報の入力作業が減少することや、確認ミスが減少することにより返戻が減ることがあります。また、薬剤情報や特定健診の情報が得られるため、より適切な服薬指導を行うことが可能になります。
■マイナ保険証の利用率を上げる必要性
令和6年度の診療報酬改定により新設された「医療DX推進体制整備加算(月1回4点)」の施設基準にも「マイナンバーカード健康保険証利用の使用について、実績を一定程度有していること」との要件が設けられています。利用率の実績要件は令和6年10月1日から適用される予定ですので、それまでに基準を満たすように利用率を上げる必要があります。
令和6年度診療報酬改定の概要【調剤】(令和6年3月5日版)
また、利用率に応じた支援金の制度も設けられています。2023年10月時点から利用率が5ポイント以上増加した医療機関を対象に金銭的な支援を行います。支援期間は前半が2024年1月から5月、後半が6月から11月までとされており、平均利用率や総利用件数に応じて支援が決まります。一方で、電子処方箋の普及などを考慮すると、薬局はマイナ保険証の利用率を向上させる必要があると感じています。
続きの記事を読む 【続き】マイナ保険証の利用率どう上げる?
【2024.6月号 Vol.337 保険薬局情報ダイジェスト】
令和6年度診療報酬改定の概要【調剤】(令和6年3月5日版)
また、利用率に応じた支援金の制度も設けられています。2023年10月時点から利用率が5ポイント以上増加した医療機関を対象に金銭的な支援を行います。支援期間は前半が2024年1月から5月、後半が6月から11月までとされており、平均利用率や総利用件数に応じて支援が決まります。一方で、電子処方箋の普及などを考慮すると、薬局はマイナ保険証の利用率を向上させる必要があると感じています。
続きの記事を読む 【続き】マイナ保険証の利用率どう上げる?
【2024.6月号 Vol.337 保険薬局情報ダイジェスト】
同カテゴリーの記事:
2023-11-20
2023-11-20
2023-11-20
2023-11-20
[事務れんらクンの更新情報]
2024-12-01「疑義解釈資料の送付について(その15)」を追加しました
2024-11-06
「疑義解釈資料の送付について(その14)」を追加しました
2024-11-05
「疑義解釈資料の送付について(その13)」を追加しました
[新着記事]
2024-12-01(30)心をここに置いて
2024-11-29
兼務による人材活用と兼務者の人事評価の留意点
2024-11-27
税理士の提案が異なる理由
2024-11-25
採用選考時の履歴書はどのような箇所をみて面接に臨むのがよいか
2024-11-23
個室料(差額ベッド代)の減免について考える②
2024-11-21
テキストコミュニケーションのひと工夫
2024-11-19
効率性係数と複雑性係数の関係に変化あり
2024-11-17
薬局における選定療養制度
2024-11-15
国民医療費の合成の誤謬(ごびゅう)
2024-11-13
なぜ組織で仕事をしているのか ~組織の5原則~