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保険薬局

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薬剤師採用の戦国時代
薬剤師採用の戦国時代
2024-06-23
（25）学校薬剤師になろう
（25）学校薬剤師になろう
2024-06-19
2024年度の調剤報酬改定をふまえて感じたこと
2024年度の調剤報酬改定をふまえて感じたこと
2024-06-15
令和６年度調剤報酬改定のポイント
令和６年度調剤報酬改定のポイント
2024-06-11
質の高い応募者の母集団形成を目指して
質の高い応募者の母集団形成を目指して
2024-05-23
（24）３月は自殺対策強化月間です
（24）３月は自殺対策強化月間です
2024-05-17
業界激震?!再編が加速化
業界激震?!再編が加速化
2024-05-10
薬局のBCPを作成していますか？
薬局のBCPを作成していますか？
2024-04-01
年収ダウンのキャリアチェンジ転職者に学ぶ（その１）
年収ダウンのキャリアチェンジ転職者に学ぶ（その１）
2024-05-01
（22）アルコール依存症にならない！
（22）アルコール依存症にならない！
2024-04-01
薬局のサイバーセキュリティ対策
薬局のサイバーセキュリティ対策
2024-04-01
転職者の市況と展望
転職者の市況と展望
2024-04-01
（21）化学物質過敏症とは
（21）化学物質過敏症とは
2024-04-01
求職者の「転職軸」に応える中途採用戦術
求職者の「転職軸」に応える中途採用戦術
2024-01-10
（20）市販薬の過剰摂取を防ごう
（20）市販薬の過剰摂取を防ごう
2024-01-10
薬局が在宅医療に参入する利点と課題
薬局が在宅医療に参入する利点と課題
2024-01-10
ホワイト企業の条件を理解し、企業PR強化を
ホワイト企業の条件を理解し、企業PR強化を
2024-01-10
（19）学会に参加しよう
（19）学会に参加しよう
2024-01-10
PHRって知っていますか？
PHRって知っていますか？
2024-01-10
採用基準は１つしかないのか
採用基準は１つしかないのか
2024-01-10
（18）地震に備えよう：知っておくと安心
（18）地震に備えよう：知っておくと安心
2024-01-10
未病・予防への取り組みについて考える
未病・予防への取り組みについて考える
2024-01-10
変貌する人材サービス
変貌する人材サービス
2023-11-20
（1７）ジェンダーギャップを考える
（1７）ジェンダーギャップを考える
2023-11-20
SNSの運用について考える
SNSの運用について考える
2023-11-20
変貌する人材サービス～雇用仲介機能のイメージから考える～
変貌する人材サービス～雇用仲介機能のイメージから考える～
2023-11-20
（1６）熱中症にならないために
（1６）熱中症にならないために
2023-11-20
薬局薬剤師は変われるのか？
薬局薬剤師は変われるのか？
2023-11-20
「2023年の薬剤師の転職動向予測」と「求める人物像の再設定」を
「2023年の薬剤師の転職動向予測」と「求める人物像の再設定」を
2023-11-20
（15）天気痛と付き合う
（15）天気痛と付き合う
2023-11-20
薬剤師の専任業務って何だろう？
薬剤師の専任業務って何だろう？
2023-11-20
KGI・KPI管理の導入で採用強化
KGI・KPI管理の導入で採用強化
2023-11-20
（1４）世界禁煙デーは、みんなの禁煙デー
（1４）世界禁煙デーは、みんなの禁煙デー
2023-11-20
地域フォーミュラリは必要か？
地域フォーミュラリは必要か？
2023-11-20
採用はメディアミックスで攻略する
採用はメディアミックスで攻略する
2023-11-20
（13）こころの情報サイト
（13）こころの情報サイト
2023-11-20
薬局の地域貢献って何だろう？
薬局の地域貢献って何だろう？
2023-11-20
採用広告画像を作ってみよう！！
採用広告画像を作ってみよう！！
2023-11-20
（12）保護者の方との交流
（12）保護者の方との交流
2023-11-20
災害時における薬局と薬剤師会の協力
災害時における薬局と薬剤師会の協力
2023-11-20
WEB企業説明会・カジュアル面談で求職者との接点を増やす
WEB企業説明会・カジュアル面談で求職者との接点を増やす
2023-11-20
（11）3月は自殺対策強化月間です
（11）3月は自殺対策強化月間です
2023-11-20
一般消費者としての視点
一般消費者としての視点
2023-11-20
採用面接のポイント ～入社の決め手は、面接官の印象～
採用面接のポイント ～入社の決め手は、面接官の印象～
2023-11-20
（10）保育園児虐待事件からパワハラを考える
（10）保育園児虐待事件からパワハラを考える
2023-11-20
薬剤師の資質向上
薬剤師の資質向上
2023-11-20
採用面接のポイント ～心理的安全性を高めてラポールを形成しよう～
採用面接のポイント ～心理的安全性を高めてラポールを形成しよう～
2023-11-20
（９）人生後半のキャリア・プラン
（９）人生後半のキャリア・プラン
2023-11-20
医薬品の供給不能がさらに悪化している
医薬品の供給不能がさらに悪化している
2023-11-20
面接のポイント～“おもてなし”の対応で良い噂創りを～
面接のポイント～“おもてなし”の対応で良い噂創りを～
2023-11-20
（８）髪の毛の色は、何色？
（８）髪の毛の色は、何色？
2023-11-20
メールで人は動かない
メールで人は動かない
2023-11-20
求人票は、求職者による書類選考の書類
求人票は、求職者による書類選考の書類
2023-11-20
（7）男性も産休を取れます！
（7）男性も産休を取れます！
2023-11-20
薬局DX対策は進んでいますか？
薬局DX対策は進んでいますか？
2023-11-20
選ぶ企業から選ばれる企業へ
選ぶ企業から選ばれる企業へ
2023-11-20
（６）耳の不自由な患者さんとともに
（６）耳の不自由な患者さんとともに
2023-11-20
薬局が患者さんの立場になって考えること
薬局が患者さんの立場になって考えること
2023-11-20
求人情報は、求職者視点をコンセプトに
求人情報は、求職者視点をコンセプトに
2023-11-20
（５）職場の防災を考えよう
（５）職場の防災を考えよう
2023-11-20
薬局は何をしてくれるところですか？
薬局は何をしてくれるところですか？
2023-11-20
採用戦略を考える。なぜ中途薬剤師の応募がないのか。 ～内的要因編～
採用戦略を考える。なぜ中途薬剤師の応募がないのか。 ～内的要因編～
2023-11-20
（４）大きな調剤事故が起きたとき
（４）大きな調剤事故が起きたとき
2023-11-20
地域薬剤師会の役割
地域薬剤師会の役割
2023-11-20
なぜ中途薬剤師の応募がこないのか。～外的要因編～
なぜ中途薬剤師の応募がこないのか。～外的要因編～
2023-11-20
（３）ハラスメント防止対策強化
（３）ハラスメント防止対策強化
2023-11-20
薬剤調製の外部委託は是か非か？
薬剤調製の外部委託は是か非か？
2023-11-20
令和４年度調剤報酬改定で医療的ケア児の調剤に加算がついた。
令和４年度調剤報酬改定で医療的ケア児の調剤に加算がついた。
2023-11-01
（２）男性も育休を取れるのです
（２）男性も育休を取れるのです
2023-11-01
「薬剤師不足の地域は給料が高い」説は本当か？
「薬剤師不足の地域は給料が高い」説は本当か？
2023-11-20
（1）処方箋がなくても相談ＯＫ
（1）処方箋がなくても相談ＯＫ
2023-11-01
2022年度調剤報酬改定で今後の薬局経営に求められること
2022年度調剤報酬改定で今後の薬局経営に求められること
2023-11-01
[事務れんらクンの更新情報]
2024-06-20
「疑義解釈資料の送付について（その9）」を追加しました
 2024-06-19
「疑義解釈資料の送付について（その8）」を追加しました
 2024-06-10
「令和６年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol.7）」を追加しました
[お知らせ]
2024-05-30
『九州医事新報／中四国・関西医事新報／東海・関東医事新報』で「HMレビュー」が紹介されました
 2024-05-03
ホームページを開設いたしました
 お知らせ一覧
[新着記事]
2024-06-29
「在宅医療ＤＸ情報活用加算」について運用の留意点
 2024-06-27
通所介護は微風ながら、実質減算改定に
 2024-06-25
ロボット支援手術機器のない病院は医師・患者から選ばれない？
 2024-06-23
薬剤師採用の戦国時代
 2024-06-21
褒めたのに！
 2024-06-19
（25）学校薬剤師になろう
 2024-06-17
病院における人材マネジメントの重要性と人事・賃金制度の構築
 2024-06-15
2024年度の調剤報酬改定をふまえて感じたこと
 2024-06-13
しくじり体験記から学ぶ院内マネージメント②
 2024-06-11
令和６年度調剤報酬改定のポイント