お知らせ
2025-12-24
2025-12-23
2025-07-04
2025-06-13
2025-05-07
[事務れんらクンの更新情報]
2025-11-02「令和６年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol.17）（令和7年10月1日事務連絡）」を追加しました
2025-10-22
「疑義解釈資料の送付について（その30）」を追加しました
2025-10-01
「後発医薬品の出荷停止等を踏まえた診療報酬上の臨時的な取扱いについて」を追加しました
[お知らせ]
2026-01-26【セミナーのご案内】2026年度診療報酬改定を踏まえたリハビリ機能強化による病院の経営戦略
2026-01-14
【セミナーのご案内】新社会システム総合研究所主催 これからの薬局経営の方向性と戦略
2025-12-24
【セミナーのご案内】日総研主催「重症度、医療・看護必要度 「新基準」への対応と看護マネジメント」
お知らせ一覧
[新着記事]
2026-01-30「勝手な残業」に悩む院長へ ―黙示の指示を生まない残業ルールのつくり方―
2026-01-30
年末年始における 「休日加算」 について運用の留意点
2026-01-29
介護施設の生産性向上は実現可能か
2026-01-28
最低賃金アップで経営悪化は不可抗力
2026-01-27
現役看護師・ヤマブキNｓのおつかれさま日記
2026-01-26
【セミナーのご案内】2026年度診療報酬改定を踏まえたリハビリ機能強化による病院の経営戦略
2026-01-26
ちゃんと覚えないと大変なことになるのに！
2026-01-23
学びを現場に定着させる６つの仕掛け
2026-01-23
医療機関における従業員エンゲージメント向上
2026-01-22
外注契約の落とし穴 ―契約を結ぶ前に考えておきたいこと―
2026-01-21
「辞めます」と言われてからでは遅い！ ―院長のマネジメント力アップのポイント―
2026-01-20
医療的ケア児と地域をつなぐ ～小児在宅と薬剤師の関わり～
2026-01-19
病院建設を進める際の問題点について考える（２）