診療所
能動的な採用活動でPTの採用に成功した事例
就職説明会&ミニ勉強会の開催
合同会社MASパートナーズ 代表社員 原 聡彦【相談事例】
開業10年目の整形外科クリニックの院長より 「理学療法士の採用を紹介会社に頼っているがなかなか定着しない。紹介会社頼みを脱却する採用活動を教えてほしい!」 という相談を頂きました。
【回 答】
理学療法士(以下 PT)という専門職は医療機関、介護施設など、さまざまな現場で求められています。その分、勤務先の選択肢も広がり、自己研鑽への取り組み、待遇面など、より良い働き方を目指して転職を考える人も増えています。需要と職場の選択肢が多くあるP Tを採用するためには能動的な採用活動が必要です。そこで今回は能動的な採用活動を展開して成功した事例をお伝えしたいと思います。
1)PT対象に就職説明会&ミニ勉強会の開催
弊社のクライアントで開業15 年の整形外科クリニックは、専門職を採用するために 「就職説明会&ミニ勉強会」 を自院にて開催したところ5名の応募者があり、そのうち2名の入職が決まりました。就職説明会の集客は複数のSNSや自院のホームページ、広告媒体を使って告知しました。また、PTの勉強会を企画するスタディーグループやPTと接点をもつ知人を通じて就職説明会を案内しました。PTを紹介してほしいというオーダーになると、依頼される側もハードルは高いですが、 「紹介ではなく就職説明会と勉強会に関心のあるPTに案内してほしい」 であればハードルは下がり、紹介してもらえる可能性が高くなるのでお勧めします。
☆SNSに掲載した文面の事例☆
私たちのチームに加わる新しい理学療法士を募集しています!
特に運動器エコーに情熱を持ち、さらなるスキルアップを目指すあなた!
当クリニックでは、最先端の設備と共に成長できる環境を提供します。
〇月〇日(午後1時~)に、当院にて、当院の設備や診療見学と当クリニックの理学療法士によるハンズオンエコーミニセミナーを開催します。
ご案内を希望される方は、LINEにぜひご登録ください!
続きの記事を読む 【続き】能動的な採用活動でPTの採用に成功した事例
【2024.8. 1 Vol.597 医業情報ダイジェスト】
☆SNSに掲載した文面の事例☆
私たちのチームに加わる新しい理学療法士を募集しています!
特に運動器エコーに情熱を持ち、さらなるスキルアップを目指すあなた!
当クリニックでは、最先端の設備と共に成長できる環境を提供します。
〇月〇日(午後1時~)に、当院にて、当院の設備や診療見学と当クリニックの理学療法士によるハンズオンエコーミニセミナーを開催します。
ご案内を希望される方は、LINEにぜひご登録ください!
続きの記事を読む 【続き】能動的な採用活動でPTの採用に成功した事例
【2024.8. 1 Vol.597 医業情報ダイジェスト】
同カテゴリーの記事:
2023-11-20
2023-11-20
2023-11-20
2023-11-20
[事務れんらクンの更新情報]
2024-09-29医療情報取得加算及び医療DX推進体制整備加算の取扱いに関する疑義解釈資料(その2)を追加しました
2024-09-29
「疑義解釈資料の送付について(その12)」を追加しました
2024-09-26
「長期収載品の処方等又は調剤の取扱いに関する疑義解釈資料(その3)」を追加しました
[新着記事]
2024-10-03訪問リハビリの運営をきちんとマネジメントする
2024-10-01
マイナ保険証の利用率で点数を上げるべき?(前半)
2024-09-29
リーダーの立ち居振る舞いと、スタッフが望むリーダーの立ち居振る舞い
2024-09-27
(28)よく来たね、新人さん②
2024-09-25
病院等の医療機関には職種別賃金表を推奨します
2024-09-23
ペーパーレス時代の納税:納付書なしで納付する方法
2024-09-21
能動的な採用活動でPTの採用に成功した事例
2024-09-19
薬局の経費について工夫できるポイント
2024-09-17
医療機関の倒産について考える
2024-09-15
医療DXに係る薬局での取り組みについて