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介護

通所介護は微風ながら、実質減算改定に

通所介護は微風ながら、実質減算改定に

2024-06-27
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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通所リハビリの要支援減算対策

通所リハビリの要支援減算対策

2024-05-29
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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老健は、医療機関との連携強化が義務化

老健は、医療機関との連携強化が義務化

2024-05-06
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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令和6年度介護報酬改定 訪問・通所リハビリの開始時が大幅変更

令和6年度介護報酬改定 訪問・通所リハビリの開始時が大幅変更

2024-04-01
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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退院・退所後の早期訪問リハビリテーションの強化

退院・退所後の早期訪問リハビリテーションの強化

2024-04-01
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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通所リハの基本サービス費の見直しと要支援に対する減算

通所リハの基本サービス費の見直しと要支援に対する減算

2024-01-10
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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すべての介護事業所はADL維持向上の取り組みが必要

すべての介護事業所はADL維持向上の取り組みが必要

2024-01-10
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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入院中の訪問指導で通所、訪問リハビリの移行をスムーズにする

入院中の訪問指導で通所、訪問リハビリの移行をスムーズにする

2024-01-10
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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通所リハビリの月単位報酬制度と開設要件緩和は注目

通所リハビリの月単位報酬制度と開設要件緩和は注目

2023-11-20
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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これからの老健は、たくさんの職員でたくさんの利用者をみる時代

これからの老健は、たくさんの職員でたくさんの利用者をみる時代

2023-11-20
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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リハビリ特化通所介護の稼働率が過去最高

リハビリ特化通所介護の稼働率が過去最高

2023-11-20
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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介護老人保健施設の方向性は 「リハビリ型」か「医療型」

介護老人保健施設の方向性は 「リハビリ型」か「医療型」

2023-11-20
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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ケアプランデータ連携システムとLIFE導入でケアマネジメントが大きく変わる

ケアプランデータ連携システムとLIFE導入でケアマネジメントが大きく変わる

2023-11-20
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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新たな「複合型サービス」が創設 ～通所介護＋訪問介護のメリット・デメリット～

新たな「複合型サービス」が創設 ～通所介護＋訪問介護のメリット・デメリット～

2023-11-20
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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訪問リハビリは、まだまだ新規参入の余地あり

訪問リハビリは、まだまだ新規参入の余地あり

2023-11-20
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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通所リハビリの経営は人口動態から地域のニーズを汲み取ること

通所リハビリの経営は人口動態から地域のニーズを汲み取ること

2023-11-20
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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科学的介護のLIFEが今後、介護施設に及ぼす影響

科学的介護のLIFEが今後、介護施設に及ぼす影響

2023-11-20
株式会社メディックプランニング　 代表取締役　三好 貴之
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[事務れんらクンの更新情報]
2024-06-20
「疑義解釈資料の送付について（その9）」を追加しました
 2024-06-19
「疑義解釈資料の送付について（その8）」を追加しました
 2024-06-10
「令和６年度介護報酬改定に関するＱ＆Ａ（Vol.7）」を追加しました
[お知らせ]
2024-05-30
『九州医事新報／中四国・関西医事新報／東海・関東医事新報』で「HMレビュー」が紹介されました
 2024-05-03
ホームページを開設いたしました
 お知らせ一覧
[新着記事]
2024-07-01
時短希望のスタッフへの対応と特定のスタッフに依存しない組織づくりのポイント
 2024-06-29
「在宅医療ＤＸ情報活用加算」について運用の留意点
 2024-06-27
通所介護は微風ながら、実質減算改定に
 2024-06-25
ロボット支援手術機器のない病院は医師・患者から選ばれない？
 2024-06-23
薬剤師採用の戦国時代
 2024-06-21
褒めたのに！
 2024-06-19
（25）学校薬剤師になろう
 2024-06-17
病院における人材マネジメントの重要性と人事・賃金制度の構築
 2024-06-15
2024年度の調剤報酬改定をふまえて感じたこと
 2024-06-13
しくじり体験記から学ぶ院内マネージメント②