診療所
診療所 記事の一覧へ
![辞めてもらいたいスタッフに退職してもらうために](/upimg/PIC__0_1720849267.jpg)
2024-07-13
![時短希望のスタッフへの対応と特定のスタッフに依存しない組織づくりのポイント](/upimg/PIC__0_1719793374.jpg)
2024-07-01
![しくじり体験記から学ぶ院内マネージメント②](/upimg/PIC__0_1718238144.jpg)
2024-06-13
![しくじり体験記から学ぶ院内マネージメント①](/upimg/PIC__0_1717209971.jpg)
2024-06-01
![スタッフの持ち帰り業務はリスクがいっぱい!](/upimg/PIC__0_1716086581.jpg)
2024-05-19
![患者からのセクハラ行為に対処するには?](/upimg/PIC__0_1712909132.jpg)
2024-04-01
![採用面接で聞いてはいけないことは? 聞きたい事をうまく聞く方法は?](/upimg/PIC__0_1712900257.jpg)
2024-05-01
![院内勉強会は労働時間となるのか?](/upimg/PIC__0_1712883817.jpg)
2024-04-01
![実父から診療所を継承する際の押さえておくべきポイント](/upimg/PIC__0_1713142508.jpg)
2024-04-01
![残業の多い職員への対策](/upimg/PIC__0_1712715031.jpg)
2024-04-01
![自転車通勤のスタッフが事故でケガをした場合の対処法](/upimg/PIC__0_1709196774.jpg)
2024-01-10
![スタッフの定期健康診断実施のポイント](/upimg/PIC__0_1713142574.jpg)
2024-01-10
![2年間誤ってスタッフの通勤交通手当を多く支給した場合の対処法](/upimg/PIC__0_1718237749.jpg)
2024-01-10
![「年収130万円の壁」対策](/upimg/PIC__0_1713923943.jpg)
2024-01-10
![クリニックを狙う! 期間限定無料広告詐欺の手口とは](/upimg/PIC__0_1713922985.jpg)
2024-01-10
![低予算でできる集患に役立つ広報の事例](/upimg/PIC__0_1709094993.jpg)
2024-01-10
![専門特化したクリニックが病診連携や診診連携で集患した事例](/upimg/PIC__0_1701227380.jpg)
2023-11-20
![クリニックのWeb広告対策 ~すべてを広告代理店任せにしない~](/upimg/PIC__0_1701224229.jpg)
2023-11-20
![自院のレセプトデータの推移から今後の集患対策のカギを見出した事例](/upimg/PIC__0_1713920486.jpg)
2023-11-20
![専門特化したクリニックの経営のポイントと病診連携の工夫事例](/upimg/PIC__0_1701156129.jpg)
2023-11-20
![高配当の金融投資の話に騙されてはいけない!](/upimg/PIC__0_1701154605.jpg)
2023-11-20
![独裁者となった職員を野放しにしないマネジメント方法](/upimg/PIC__0_1701151596.jpg)
2023-11-20
![新人を早期戦力化する具体策 教え上手・教わり上手になるためのポイント](/upimg/PIC__0_1701149266.jpg)
2023-11-20
![院内を円滑にするコミュニケーションツール「私のトリセツ」](/upimg/PIC__0_1713169222.jpg)
2023-11-20
![患者とのコミュニケーション力のあるクリニックの共通点](/upimg/PIC__0_1701143907.jpg)
2023-11-20
![院内勉強会に参加したスタッフに給与を払わなければならないのか?](/upimg/PIC__0_1713164987.jpg)
2023-11-20
![クレーム対応時に役立つ禁句トーク集・クッション言葉](/upimg/PIC__0_1701075705.jpg)
2023-11-20
![院内でなくなった傘、クリニックに責任はある?](/upimg/PIC__0_1701072208.jpg)
2023-11-20
![事例に学ぶ!効果的なスタッフの褒め方について](/upimg/PIC__0_1701070338.jpg)
2023-11-20
![産前産後休業や育児休業するスタッフへ事前に説明すべき事](/upimg/PIC__0_1701065050.jpg)
2023-11-20
![事例に学ぶ!中断患者フォロー方法](/upimg/PIC__0_1701062734.jpg)
2023-11-20
![突然出勤しなくなり音信不通となったスタッフへの対応](/upimg/PIC__0_1711098454.jpg)
2023-11-20
![集患に役立つ!クリニックの良さ(こだわり)を「見える化」するポイント](/upimg/PIC__0_1701051657.jpg)
2023-11-20
![クリニックの経費見直しの視点](/upimg/PIC__0_1713159536.jpg)
2023-11-20
![インボイス制度が医療機関に与える影響を考える](/upimg/PIC__0_1713159435.jpg)
2023-11-20
![警察、弁護士から来院患者の照会があった場合の対処方法は?](/upimg/PIC__0_1700879359.jpg)
2023-11-20
![購買業務から生じる不正について考える](/upimg/PIC__0_1713150781.jpg)
2023-11-20
![顧問の専門家と良好な関係を構築するポイント](/upimg/PIC__0_1713150557.jpg)
2023-11-20
![診療費を支払わない患者さんへの対処法について](/upimg/PIC__0_1713142640.jpg)
2023-11-20
![患者さんの紛失物に対するクレームの対処方法](/upimg/PIC__0_1711330656.jpg)
2023-11-20
![MS法人設立の是非](/upimg/PIC__0_1700811222.jpg)
2023-11-20
![医療法人設立は本当に有利なのか、 7つの判断ポイント](/upimg/PIC__0_1700806996.jpg)
2023-11-20
![スタッフに辞めてもらうには……「退職勧奨」の進め方](/upimg/PIC__0_1701397516.jpg)
2023-11-20
![Googleの「星1クチコミ」を削除するには](/upimg/PIC__0_1700801253.jpg)
2023-11-20
![患者さんからのセクハラ行為に対処するポイント](/upimg/PIC__0_1700792002.jpg)
2023-11-20
![「業務に人をつける」体制をつくるには](/upimg/PIC__0_1700710088.jpg)
2023-11-20
![ベテランスタッフが退職しても 業務が回る仕組みをつくりあげる方法](/upimg/PIC__0_1700644672.jpg)
2023-11-20
![親子間の医業承継において 最低限チェックして頂きたいポイント](/upimg/PIC__0_1712650423.jpg)
2023-11-20
![病床過剰地域での 有床診療所の開設・増床は可能か?](/upimg/PIC__0_1701329504.jpg)
2023-11-01
![開業を考える医師が押さえておくべき3つのポイント](/upimg/PIC__0_1712645755.jpg)
2023-11-01
![院長夫人が力を発揮するための3つのポイント](/upimg/PIC__0_1712644772.jpg)
2023-11-01
請求業務 記事の一覧へ
![「在宅医療DX情報活用加算」について運用の留意点](/upimg/PIC__0_1719623259.jpg)
2024-06-29
![「医療情報取得加算」の変更点と新設された「医療DX推進体制整備加算」](/upimg/PIC__0_1717116843.jpg)
2024-05-31
![2024年診療報酬改定 生活習慣病管理料の算定について](/upimg/PIC__0_1712906963.jpg)
2024-04-01
![プログラム医療機器等医学管理加算について運用の留意点](/upimg/PIC__0_1712883597.jpg)
2024-04-01
![「耳鼻咽喉科小児抗菌薬適正使用支援加算」について運用の留意点](/upimg/PIC__0_1713926296.jpg)
2024-04-01
![「アレルギー性鼻炎免疫療法治療管理料」について 運用の留意点](/upimg/PIC__0_1713925845.jpg)
2024-01-10
![「下肢創傷処置」の算定の留意点](/upimg/PIC__0_1709189235.jpg)
2024-01-10
![「在宅自己注射指導管理料」と 「導入初期加算」の留意点](/upimg/PIC__0_1711097829.jpg)
2024-01-10
![退院時共同指導料1について運用の留意点](/upimg/PIC__0_1701227150.jpg)
2023-11-20
![特例終了に伴う算定や処方箋の留意点について](/upimg/PIC__0_1701160018.jpg)
2023-11-20
![「医療情報システムの安全管理に関するガイドライン 第6.0版」運用について](/upimg/PIC__0_1713919131.jpg)
2023-11-20
![コンピューターを活用した審査事務における傾向や留意点](/upimg/PIC__0_1701148940.jpg)
2023-11-20
![「薬剤」について運用の留意点](/upimg/PIC__0_1711092953.jpg)
2023-11-20
![診療所に関わる「コロナ特例の見直し」の留意点](/upimg/PIC__0_1713164344.jpg)
2023-11-20
![「返戻のオンライン請求」についての変更点や 返戻にまつわる留意点](/upimg/PIC__0_1701069971.jpg)
2023-11-20
![リハビリテーションについての変更点や運用の留意点](/upimg/PIC__0_1713162100.jpg)
2023-11-20
![「傷病手当金意見書交付料」や「診療情報提供料」の算定について](/upimg/PIC__0_1713160381.jpg)
2023-11-20
![「医療情報・システム基盤整備体制充実加算」についての運用の留意点](/upimg/PIC__0_1700818428.jpg)
2023-11-20
![「往診料」について算定上の留意点や変更点](/upimg/PIC__0_1700813225.jpg)
2023-11-20
![「生活習慣病管理料」についての変更点や運用の留意点](/upimg/PIC__0_1711331971.jpg)
2023-11-20
![新たな事務連絡に沿った算定のポイント](/upimg/PIC__0_1713925928.jpg)
2023-11-20
![「連携強化診療情報提供料」についての変更点や運用の留意点](/upimg/PIC__0_1712652679.jpg)
2023-11-20
![「診療情報提供料(Ⅰ)」についての変更点や運用の留意点](/upimg/PIC__0_1700643292.jpg)
2023-11-20
![「外来在宅共同指導料」運用の留意点](/upimg/human_06.jpg)
2023-11-01
![「こころの連携指導料(Ⅰ)及び(Ⅱ)」について運用の留意点](/upimg/PIC__0_1712644997.jpg)
2023-11-01
[事務れんらクンの更新情報]
2024-07-19「介護職員等処遇改善加算等に関するQ&A」を更新しました
2024-07-13
「長期収載品の処方等又は調剤の取扱いに関する疑義解釈資料の送付について(その1)」を追加しました
2024-07-12
「疑義解釈資料の送付について(その10)」を追加しました
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2024-07-27同時改定で老健との連携はスムーズになるか
2024-07-25
役割を持って組織の中で発言をするということ
2024-07-23
(26)健康食品を考える
2024-07-21
人事評価委員会の設置と活動内容、運営のポイント
2024-07-19
採用を成功させるための3つの心得
2024-07-17
医療法人の決算スケジュールについて考える
2024-07-15
マイナ保険証の利用率どう上げる?
2024-07-13
辞めてもらいたいスタッフに退職してもらうために
2024-07-11
令和6年度調剤報酬改定ポイント~賃上げ~
2024-07-09
抗菌薬適正使用体制加算の新設で、抗菌薬の処方はどうわるか?